Não adianta seguir tutoriais, se não conhecemos a especificidade das circunstâncias. Se o fizer, os resultados serão, ainda, insatisfatórios.
Não justifique o seu erro com o erro do outro. Não espere que ele faça para você fazer. Seja você! Faça a diferença.
O futuro que você espera pode estar há um.minuto de distância. O que você faz agora para sua realização?
Há uma linha tênue entre passatempo e passar tempo. Um nos traz vida o outro desperdício de tempo.
A ética não deve existir apenas quando existam duas ou mais pessoas envolvidas numa circunstância. Somente nossa consciência basta!
Só adquirimos estabilidade emocional profissional com resultados favoráveis na produtividade quando superamos os percalços dá gestão do nosso tempo.
A compilação dos resultados de olhos e ouvidos pode ser apenas nossas ilusões mundanas.
Alguns preferem ser queridos... A mim, me basta existir. O que me diferenciará em meio às multidão será minha capacidade de viver
O grande desafio hoje não é compreender e resolver circunstâncias que envolvem as relações interpessoais. Mas compreender a dinâmica da interpersonalidade.
A inserção consecutiva de tecnologias de gestão não apresentará resultado se antes não houver uma gestão pessoal efetiva, tal qual considere em primeira instância as competências intrinsecamente relacionadas à gestão do tempo e sistematização do trabalho.
A competência está intrinsecamente relacionada ao conhecimento próprio e adquirido, e nunca ao reproduzido.
A filosofia do momento: DEVIR. Nunca foi tão atual os pensamentos de Heráclito.
Você está realmente sobrecarregado ou as novas tecnologias de informação, principalmente, redes sociais te sobrecarregam?
A motivação só se concretiza quando o resultado esperado não seja o reconhecimento financeiro.
Motivação e tempo dois pilares primordiais para a vida, não só profissional. E, talvez, os dois maiores desafios que temos que enfrentar.
Mudar não deve ser compreendida como resultado do fracasso. Mas como reconhecimento de adequação à uma nova realidade.
Se você busca o crescimento profissional mascarando as próprias responsabilidades e procurando (ou provocando) falhas na equipe. Você está na contramão do sucesso. Peca também quem não busca crescimento.
Qual sua agenda hoje? Agende-se! Tenha-se como pauta principal! Cuide-se, capacita-se! Faça melhor que ontem, faça o melhor sempre! Não se preocupe com recompensas ou reconhecimento. Tão pouco se os outros fazem ou deixam de fazer. Faça você!
O cinismo tem dois viés: o desvio de caráter e o filosófico. Falemos, então do filosófico.
Sucesso não é atrelado à status. Mas ao talento, competência e responsabilidade.
Não justifique o seu erro com o erro do outro. Não espere que ele faça para você fazer. Seja você! Faça a diferença.
O futuro que você espera pode estar há um.minuto de distância. O que você faz agora para sua realização?
Há uma linha tênue entre passatempo e passar tempo. Um nos traz vida o outro desperdício de tempo.
A ética não deve existir apenas quando existam duas ou mais pessoas envolvidas numa circunstância. Somente nossa consciência basta!
Só adquirimos estabilidade emocional profissional com resultados favoráveis na produtividade quando superamos os percalços dá gestão do nosso tempo.
A compilação dos resultados de olhos e ouvidos pode ser apenas nossas ilusões mundanas.
Alguns preferem ser queridos... A mim, me basta existir. O que me diferenciará em meio às multidão será minha capacidade de viver
O grande desafio hoje não é compreender e resolver circunstâncias que envolvem as relações interpessoais. Mas compreender a dinâmica da interpersonalidade.
A inserção consecutiva de tecnologias de gestão não apresentará resultado se antes não houver uma gestão pessoal efetiva, tal qual considere em primeira instância as competências intrinsecamente relacionadas à gestão do tempo e sistematização do trabalho.
A competência está intrinsecamente relacionada ao conhecimento próprio e adquirido, e nunca ao reproduzido.
A filosofia do momento: DEVIR. Nunca foi tão atual os pensamentos de Heráclito.
Você está realmente sobrecarregado ou as novas tecnologias de informação, principalmente, redes sociais te sobrecarregam?
A motivação só se concretiza quando o resultado esperado não seja o reconhecimento financeiro.
Motivação e tempo dois pilares primordiais para a vida, não só profissional. E, talvez, os dois maiores desafios que temos que enfrentar.
Mudar não deve ser compreendida como resultado do fracasso. Mas como reconhecimento de adequação à uma nova realidade.
Se você busca o crescimento profissional mascarando as próprias responsabilidades e procurando (ou provocando) falhas na equipe. Você está na contramão do sucesso. Peca também quem não busca crescimento.
Qual sua agenda hoje? Agende-se! Tenha-se como pauta principal! Cuide-se, capacita-se! Faça melhor que ontem, faça o melhor sempre! Não se preocupe com recompensas ou reconhecimento. Tão pouco se os outros fazem ou deixam de fazer. Faça você!
O cinismo tem dois viés: o desvio de caráter e o filosófico. Falemos, então do filosófico.
Sucesso não é atrelado à status. Mas ao talento, competência e responsabilidade.
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